jueves, 18 de noviembre de 2010

El Liderazgo de Cristobal Colón

"Solo triunfa en el mundo quien se levanta y busca a las circunstancias, creándolas si no las encuentra." - George Bernard Shaw

Muchos pensamos en Cristobal Colón como un gran descubridor, pero fue también un gran líder y sobre todo un gran vendedor. Antes de iniciar el viaje de descubrimiento que cambió el mundo, tuvo que ver en su mente, ya realizado, lo que para sus contemporáneos era solamente una idea ridícula. (Te suena?) ¡Y esa no fue una venta de "una sola llamada telefónica"! Considere las condiciones y circunstancias que se levantaron contra él:  

Primero, no había, absolutamente ningún mercado para vender la idea de un viaje trasatlántico. Y cientos de años de tradición y superstición, prácticamente garantizaban que nunca habría mercado para eso.

Segundo, aunque Colón había hecho viajes marítimos como pasajero, nunca había sido capitán de un barco.

Tercero, Colón era un extranjero (un italiano) que vivió en Portugal y luego en España.

Cuarto, Colón no tenía sufiente dinero para financiar tal aventura. En realidad, quien podía financiar legalmente ese viaje del descubrimiento era un jefe de estado: un rey o una reina. Así que la lista de candidatos para tal financiamiento era más bien corta.

Quinto, su precio no era barato. Además de necesitar barcos y ayuda, Colón tenía una larga lista de demandas personales, incluyendo: a) un 10% de comisión en todo el comercio entre los pueblos a descubrirse y la madre patria; b) un título: Almirante del Océano; c) la posición permanente de gobernador de todos los territorios nuevos; y d) todos los honores y derechos para legar a sus herederos.

¡Colón hizo el viaje de acuerdo con las condiciones por él estipuladas! Los vendedores actuales podrían aprender mucho de las técnicas de venta de Colón. Fue impulsado por una sola pasión: creía de todo corazón que podría lograr su sueño: llegar a Asia cruzando el Atlántico. Aunque se equivocó al creerlo, esa creencia le dio la fuerza, la convicción y la confianza para convencer a otros. Y nunca dejó de vender su idea.

¡No le importó pedir una y otra vez! Pasó siete años pidiendo al rey Juan de Portugal que financiara el viaje. Luego fue a España e hizo gestiones ante Fernando e Isabel durante muchos años antes de conseguir el Sí.

Colón tuvo que ver primero su idea realizada en su mente, antes de hacerse a la mar. Cualquier líder de éxito sabe esta verdad. La gente debe comprarlo a usted antes de comprar los sueños de usted. "El elevado estado de ánimo de una organización viene de tener fe en la persona que está a la cabeza"

Muchas Gracias a Marce Flores por esta gran aportación!

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Tu No Eres lo Que Ellos Dicen que Eres

"La carrera no siempre es ganada por el corredor más rápido, sino por aquellos que simplemente siguen corriendo. "


En 1979 el Papa Juan Pablo II realizó un viaje histórico a Polonia. Que en ese tiempo estaba bajo el mando de un régimen comunista opresivo. Este gobierno había hecho la práctica de la religión muy difícil, particularmente la católica. Entonces el hecho de que el Papa diera una ceremonia masiva era un acto de tremendo coraje y desafío.

Pero incluso más desafiante era el pueblo que participó del encuentro. Se juntaron 500.000 personas y participaron en un acto sagrado que su gobierno no apoyaba. Y escucharon a un hombre que ellos veían como un símbolo de esperanza y libertad.

En el discurso que el Papa dio ese día, dijo algo que muchos creen que ayudó a cambiar a ese país a la independencia y democracia. El miró a ese medio millón de personas que querían un cambio desesperadamente y se sentían sin poder para lograrlo y dijo… “Ustedes no son lo que ellos dicen que son”…

Ellos (los opresores), que querían quitarle a la gente del pueblo su individualidad y transformarlos en propiedad del gobierno. Para esa audiencia esas eran palabras muy poderosas. Palabras capaces de cambiar paradigmas…

Palabras que causaron un cambio instantáneo, en la manera de pensar de cualquiera que las escuchara, y cualquiera que escuche de ellas... De repente, la manera en la que vivían ya no era posible. Había terminado…

No es que su gobierno o la forma de vida del pueblo Polaco cambió repentinamente, pero no pasó mucho tiempo para que de hecho cambiara.

Pero en ese momento... en medio millón de personas... una nueva realidad fue creada. 

Y como ustedes saben, una vez que la mente se fija en cierta realidad, es solo cuestión de tiempo antes de que el mundo físico comience a reflejarlo.

Fue un momento mágico… Pero lo mágico en ello, el impacto en los resultados, no hubiese podido ser logrado si el terreno no hubiese estado ya preparado, si las personas que estaban siendo acorraladas por los estándares culturales que sabían que no eran ciertos, no hubieran decidido tomar acción y trabajar paso a paso, persona a persona, en cualquier manera o lugar que pudieran para cambiar las cosas.

Las mentes de todas las personas que escucharon al Papa hablar ese día, ya habían sido fertilizadas por algunas personas que se habían determinado en cambiar la cultura en la que vivían.

Los pocos que creían y poseían el conocimiento de que la libertad era su derecho, se movieron entre las masas quienes apenas podían imaginarse lo que era la libertad. Diseminaron el mensaje, y despacio, pero seguro... transformaron el deseo en CREENCIA.

Eso es exactamente lo que pasa en cada cambio cultural. Una mente tras otra una limitación es quebrada, una imposibilidad es esfumada, una manera aparece en donde nunca hubo una. Un NO se transforma en SI. Un sueño impensado de repente se revela a sí mismo como una posibilidad real. Y los impedimentos que alguna vez parecieron insuperables... comienzan a tener sus días contados.

Hasta que de repente, tantas personas absorben el nuevo conocimiento que se torna en la creencia prevaleciente. El Estandarte cultural del día... No existe algo así como un éxito de un día para el otro.

Una frase brillante entregada en el momento preciso, puede encender a un pueblo a la acción… pero levantemos el velo en esos momentos y encontraremos años, décadas, quizá siglos de trabajo duro y compromiso guiando a dicho éxito.

Trabajo realizado por personas que no estaban contentas con ser víctimas de la cultura, y no podían cumplir sus sueños al participar de la cultura en el estado en que estaba. En cambio decidieron ser parte de las fuerzas de cambio que transforman a la cultura, al precio que fuera necesario.



Muchísimas Gracias a Lázaro Bernstein de TLDA Internacional por tremenda aportación.

viernes, 5 de noviembre de 2010

Las diferencias principales entre los millonarios y la clase media




“Emprendedor y millonario por esfuerzo propio a los 33 años, “Fue anfitrión de “Flames of Truth”, un programa de radio motivacional, durante cinco años, realiza seminarios y da clases sobre los principios del éxito para individuos, iglesias y compañías en todo Estados Unidos.

El gurú financiero Cameron Smith, le dedicó $100,000 Dls. y dos años de su vida a reunirse personalmente con algunas de las personas más ricas del mundo para saber qué las motiva.

Abrumado por las lecciones de vida que le impartieron, Smith se aisló en una cabaña en Carolina del Norte y, en una semana, plasmó esa sabiduría en unas notas de 100 páginas sobre el pensamiento exitoso, y las llamó “The Top 10 Distinctions Between Millionaires and the Middle Class” (Las 10 diferencias principales entre los millonarios y la clase media).

Algunas de las diferencias son de sentido común (los millonarios piensan a largo plazo y la clase media a corto plazo; los millonarios asumen riesgos y la clase media los evita). Otros son bastante ilustrativos (los millonarios se hacen preguntas que los facultan y la clase media se hace preguntas que no lo facultan).

Smith, quien se volvió rico de forma independiente con una serie de mueblerías en su ciudad natal, Ormond Beach, Florida, continúa buscando oportunidades en las redes sociales al tiempo que viaja por el país dando seminarios sobre los principios del éxito financiero a individuos y compañías.

Smith compartió con Bankrate sus percepciones sobre cómo pensar como un millonario.

No naciste siendo rico.

(Risas) Ah, no. Crecí en el extremo bajo de la clase media. Mi papá nunca ganó más de $25,000 al año. Vendía partes automotrices a diferentes talleres. Tenía rutas diferentes a distintas ciudades de Florida.

¿Fuiste a la universidad?

Fui a la universidad dos años y me di cuenta que no era para mí. Estoy en la lista de millonarios que tuvieron éxito en el mundo real pero que no fueron a la escuela. La escuela es fenomenal para algunas personas. Algunas personas definitivamente necesitan ir a la escuela como parte de su propósito en la vida. Pero algunas personas no necesitan ir a la escuela. No necesitan obtener un buen empleo para que el gobierno o tu corporación se ocupen de ti, porque como sabemos, esa fórmula ya no funciona.

Cuando experimentas fracasos como lo que yo y otros millonarios hemos vivido, aprendes algo a nivel emocional que no se puede aprender cuando estás en la universidad. Cuando obtienes conocimiento intelectual de un libro o un seminario, no es lo mismo que invertir dinero en algo y luego ver cómo todo ese dinero se esfuma. Cuando aprendes algo a nivel emocional, ahí es cuando realmente comienzas a volverte más fuerte.

Tu objetivo original era ser golfista profesional, ¿cierto? ¿Qué sucedió?

Tenía un puesto de aprendiz en LPGA International, en Daytona Beach, cuando comenzó. Yo los ayudé a establecer y operar su tienda profesional y baje mi hándicap a casi cuatro y pensé que seguramente me iba a dedicar al golf como profesión. Tomé el PAT, una prueba de habilidades para los jugadores, un par de veces; ahí es cuando tienes que jugar un par de rondas y hacer unos 150 tiros entre dos rondas de golf. Y nunca pude hacerlo; mis nervios no podían manejarlo. Pero ese fue un punto culminante en mi vida. Me senté con el profesional que estaba ahí en ese momento y le pregunté cuánto tiempo iba a pasar antes de que pudiera comenzar a ganar buen dinero. Como aprendiz, estaba ganando $20,000 al año. Él respondió, “voy a ser honesto contigo, van a pasar al menos cinco o seis años antes de que puedas ascender”. Y yo pensé, de ningún modo, no voy a estar aquí ganando $20,000 al año durante cinco o seis años.

¿Cómo se puede salir de la clase media?

Educación. Yo comencé a aprender, pero no fue educación en el sistema escolar. Fue educación de mi experiencia en el mundo real como empresario y asumiendo riesgos, con algunos éxitos y también algunos fracasos. Eso siempre es difícil de experimentar, pero con toda franqueza, puedo decir, gracias a Dios también por los fracasos. Porque son situaciones de las que realmente aprendí más, así que tenía conocimiento nuevo para poder aplicarlo en mi siguiente iniciativa.

Sostienes que los más ricos esperan cosas diferentes del dinero que el resto de nosotros. ¿En qué forma?

Los muy pobres y los no tan pobres están atrapados en una mentalidad de supervivencia; sólo quieren sobrevivir. El objetivo principal de la clase media es la comodidad; sólo quiero tener lo suficiente; sólo quiero estar cómodo. Cuando llegas a la gente rica y muy rica, su objetivo principal es la libertad; voy a hacer lo que se necesite para experimentar libertad. Esa es la mayor diferencia. Está bien tener un plan para sobrevivir y está bien tener un plan para estar cómodos, pero hay que asegurarse de que la mayor parte de nuestra energía mental se enfoca a la libertad. Es entonces cuando se comienza a entender por experiencia propia el viejo dicho de “busca y encontrarás”. Si buscas sobrevivir, lo harás. Si buscas estar cómodo, lo harás. Pero si buscas libertad, la encontrarás. Sólo que se necesita más tiempo para crear libertad en tu vida que para crear supervivencia. ¿Qué tarda más en crecer, la maleza o un roble? La libertad financiera es como un roble y sobrevivir o la comodidad es como la maleza o un pequeño arbusto; no tarda demasiado.

¿Recuerdas en qué momento cambió tu mentalidad y comenzaste a pensar como un hombre rico?


Tu libro parece resumir docenas de libros motivacionales a lo básico.

Lo que intenté hacer con mi libro fue alejarme de áreas especificas como bienes raíces, acciones o pequeños negocios y en lugar de eso alentar a la gente a perseguir sus propias pasiones para generar riqueza. ¿Qué les gustaría hacer al despertar que les haga ganar dinero cada mañana? Y esa es la clave. Hasta el momento, una de las cosas más importantes que he aprendido hablando con todos estos millonarios es que realmente disfrutaban lo que hacían.

Algunas personas rechazan la idea de la riqueza, “estar en la cima es solitario”, y cosas por el estilo. ¿Qué piensas al respecto?

Mucha gente sigue atrapada en la mentalidad de la comodidad, sólo quieren tener suficiente, y piensan que su buscan todo ese dinero, perderán a su familia; perderán su salud. Yo no soy así en absoluto. Dios, familia y finanzas, esas son mis prioridades. Nunca quise ser alguien que buscara la libertad financiera y perdiera mi salud o a mi familia. Me niego a tomar ese camino. Pero he conocido a personas a las que le sucede. Ponen al dinero como una prioridad tan importante en sus vidas que pierdan las cosas que más importan. Pero si tienes tus prioridades en orden y te concentras en la libertad financiera, es algo maravilloso. Yo amo a la gente y uso a las cosas. Hay algunos millonarios que aman las cosas y usan a la gente y, definitivamente, esas es la fórmula equivocada.

¿En dónde te ves dentro de 10 años?

Hay algunas cosas que hacemos por dinero que sólo son buenas durante cierta temporada. Por eso es que hay que mantener los ojos abiertos y buscar nuevas oportunidades. Yo estoy renovando constantemente mi cartera y buscando formas diferentes de obtener ingresos. Nunca estuve demasiado involucrado en el mercado bursátil. Aún estoy experimentando en los bienes raíces pero en este momento no es nada realmente serio. Todavía soy un empresario joven. Aún tengo mucho que aprender. No he dominado todos esos principios; aún los estoy viviendo diariamente. Cuando me concentro en ellos, pareciera que las oportunidades aparecen en mi camino y que tomo mejores decisiones. No se trata sólo del dinero, sino del proceso de aprendizaje.


Chicos !!!

Una de las parte que mas me gustó fue donde dice que si te enfocas en sobrevivir lo logras, si te enfocas en estar cómodo tambien, si te enfocas en ganar tu libertad financiera tambien la lograrás solo que requerirá mayor esfuerzo, yo creo que tiene razón, tu que opinas? escríbeme y dame tu opinión, mucho éxito!

Marcela Flores

miércoles, 27 de octubre de 2010

Convención Orlando 2010!


Hola Queridos Amigos !!!!

Estoy desempacando de la Convención de Orlando que fue el fin de semana pasado y les quiero compartir que como cada convención uno regresa con la pila puesta y toda la energía, la pasamos muy bien y aprendimos muchas cosas y siempre es un placer ver a nuestros fundadores y líderes. No quiero echar un rollo y aburrirlos quisiera ser muy concreta con las noticias y las palabras que me impactaron y también quiero hacer unos reconocimientos del grupo que fuimos:

Noticias:

* México es el país número UNO en volumen de ventas de Xango
* Las Vitaminas 3sixty5 cambiaron de presentación y de fórmula con un mejoramiento en su absorción en el cuerpo y con mucho mas poder vitamínico.
* La Convención Mundial 2011 será en Salt Lake City del 14 al 17 de septiembre (puente!!) y tendrá un costo de 250 dls además va estar espectacular no pueden faltar !!!!!!. El tema es "GO 2011".
* Están creando una nueva categoría de productos orientados a una Nutrición muy enfocada cuya línea se liberará para la Convención y para todos los mercados del mundo.
* Se cambió el Kit de Distribuidor que aparte de darnos la información de la empresa y el producto contiene una guia para que arranques mas efectivamente tu negocio.
* Todos los Pines de Reconocimiento de los rangos obtenidos por los distribuidores se harán de una nueva forma, cambiando toda la imagen de los pines y enviándolos en empaques muy bonitos y profesionales.


Reconocimientos

Quiero reconocer al grupo que fue al evento pues aparte de que se generó muy buena energía entre todos, se el gran sacrificio que hicieron para poder ir, entre que pusieron a trabajar el dinero, vendieron botellas, servicios profesionales, aceptaron donativos familiares, dejaron a sus familias, pidieron permiso en sus trabajos, entre otras actividades. Finalmente lo Lograron !!!! y los felicito por ello pues recuerden que los líderes nacen en este tipo de eventos. Y estos líderes son:

Edith Rizo (Irapuato)
Lucero Morales (Celaya)
Angel Díaz (Monterrey)
Rosy Aguilera (Irapuato)
Vero Rico (Irapuato)
Malu Nuñez (Morelia)
Luz María Yurrita (Guanajuato)
Angeles Ochoa (Salvatierra)

Y por supuesto mi querida amiga y upline Alexis Budd (DF) que estuvo en todo momento muy al pendiente del grupo, compartiendo su alegría y buen humor

Gracias por compartir este viaje fue un placer !!!!!

También quiero hacer un reconocimiento muy especial a una amiga que admiro muchísimo y de quien he aprendido de su gran ejemplo y liderazgo y me refiero a Edith Rizo que en primer lugar llevó a su Club de Líderes conformando un grupo de 5 personas (Edith, Lucero, Rosy, Vero y Angel) mencionadas anteriormente y algo que me dió muchiiiiiisima emoción y orgullo fue su reconocimiento como Emisaria de Vida a lado de nuestra líder Alexis Budd y es un reconocimiento que hace Xango a todas las personas que donan mas de 600 ptos de Meal Packs al año para ayudar a todos los niños que se están muriendo de hambre. Fue para mi un gran orgullo ver a ambas en este reconocimiento porque vemos su calidad humana para ayudar a los demás y este momento fue muy emotivo y especial y también una llamada de atención a los aspectos importantes en este proyecto que es el de ayudar a los demás.

También tuvimos un momento muy emotivo a través de Angeles Ochoa que asistió a la convención gracias a su convicción y perseverancia pues Xango le envió su carta como distribuidora para solicitar su visa y aun cuando se la habían negado 3 veces se la otorgaron por 10 años y pudo asistir a la convención en Orlando y ver a su hermana que hacia mas de 15 años que no veía, estos son esos XANGOmomentos que valoras muchisimo cuando estas haciendo este proyecto.

Frases que me impactaron:

Joe Morton:
En la reunión de liderazgo dió el mejor speech que le haya escuchado y el mensaje se puede resumir en estas palabras de Ana Frank:

" El mejor remedio para aquellos que tienen miedo, se sienten solos o infelices es salir a cualquier parte donde puedas estar en silencio, solo, acompañado del cielo, la naturaleza y Dios. Porque solamente así es cuando uno siente que todo es como debe de ser "

Aaron Garrity:
Platicó todos los obstáculos que se les presentaron al inicio de sus actividades como empresa y que si se hubieran dado por vencidos ante todas esas adversidades Xango no sería lo que es ahora.

"En Xango el fracaso no es una opción a considerar "

Y me quedo con las siguiente reflexión en base a lo que escuche a través de todos los oradores y a través de las palabras de Yohana García:

"Este proyecto es como un jardín. Tu siembra eres Tú, la tierra eres Tú, la lluvia eres Tú. Como buen jardinero que eres debes saber muy bien cual es el momento adecuado en el que recogerás los frutos y cuando volver a sembrar. Algunos se equivocan de terreno y siembran en el del vecino, luego se quejan que en su jardín no ven nada nuevo. Otros siembran observando el terreno del otro y se pierden de recoger sus propios frutos. Algunas personas siembran tantas cosas a la vez que cuando tienen que recoger su cosecha no saben por donde comenzar y se les pierden sus buenos frutos.

Elige tu terreno, no empieces por querer cambiar todo a la vez. No se puede abarcar todo, pero puedes comenzar por algo. Tal vez no haga falta que elijas todo el terreno.

¿Por Donde te Gustaría empezar ?
¿Por el terreno del amor, por la salud, por la prosperidad, por la auto estima ?
Piensa......
¿Cual es el terreno que quieres empezar a preparar?
¿Cual sería el método para prepararlo?
¿Qué actitudes tienes para mejorar la tierra?
¿Con Paciencia, con fuerza, con voluntad?
Tu elige"

Ahora todo este proceso empieza con nuestra Visión como líderes, va acompañado de nuestro Espíritu de Servicio y del poder lograr un Equilibrio en los aspectos mas importantes de la vida...... todo va de la mano. Recuerda que no vas solo aunque tu seas el jardinero. Deja tu Ego a un lado, y por último tienes que Luchar hombro con hombro para lograr los objetivos de todos porque sin lucha no hay Victoría.

Fue un Placer estar con Ustedes !!!!

Un Abrazo !!!

Marcela

viernes, 15 de octubre de 2010

El Mundo Del Mercadeo Multinivel En Mexico


Un buen emprendedor tiene la capacidad de analizar y ver mas allá de los comentarios negativos de la gente, cuanta mas personas hablan mal de algo es porque seguramente hay algo muy bueno detrás de ello...

El Mercadeo en Red es aquel en el que existe una estructura de referidos. Es decir, que el mercadeo de los productos o servicios se realiza a través de redes de personas que se inscriben en el sistema y cada persona obtiene mayores beneficios de acuerdo al crecimiento de su red personal o del número de referidos que compran o se inscriben en el sistema. De allí su nombre de multinivel. Si bien es cierto que el sistema en su concepción legitima es muy inteligente y permite que las personas (así como la empresa) obtengan buenos ingresos, lamentablemente las malas experiencias son producto de personas que en un afán desmedido de ambición o de "riqueza rápida" pervierten los sistemas causando que no solamente no se obtengan los resultados deseados sino que en el camino muchas personas se queden con un mal sabor de haber sido parte de la red de alguien que no supo liderarles hacia el éxito.

Como en en todas las oportunidades de negocio, existen grandes ventajas, pero también grandes sacrificios, si la persona no está dispuesto a pagar el precio del éxito, esta industria no es para él. Aquí un resumen de las que considero mas importantes:

Ventajas:

1. La inversión inicial es muy pequeña comparada con el potencial de ingresos que se puede obtener.
2. No necesita contar con un local, empleados, inventarios, bodegas ni alguna clase de infraestructura comercial formal.
3. Puede iniciar en cualquier momento y desarrollar su negocio al ritmo que desee de acuerdo a su disponibilidad de tiempo.
4. Existe una gran variedad de empresas y rubros en esta industria: vitaminas, cosméticos, ropa, celulares, suplementos, complementos, libros, internet, etc. Puede elegir la línea de productos que sea de su mayor interés.
5. Desarrollar una red, a lo largo del tiempo puede representar ingresos muy substanciosos y lo mejor de todo, traducidos a ganancias residuales (regalías).

Sacrificios por hacer:

1. Crecimiento, los sistemas requieren de asistir a reuniones, cursos, seminarios y eventos especiales para crecer más como personas, como Líderes y mantener así el espíritu emprendedor, el entusiasmo y el optimismo.
2. Paciencia, si uno no tiene paciencia, se expone a simplemente perder su tiempo y dinero. Si se tiene la paciencia, se puede ganar ambos. La humildad juega parte importante aqui.
3. Trabajo duro y Perseverancia, este negocio requiere mucha perseverancia, al igual que cualquier profesión se tiene que pagar el precio de aprender a desarrollar habilidades y de ponerlas en práctica hasta que los resultados se den. La práctica hace al maestro, pero la perseverancia lo lleva a la cima.
4. Inversion, como cualquier otro negocio se requiere cierta inversión en su consumo mensual, libros,CDs, folletos y productos que son parte del sistema. Esto es necesario aunque no siempre apreciamos el beneficio inmediato.
5. Generosidad. Quizá la parte mas importante es el dar a los demás todo lo que sabes y tienes, tiempo, enseñanza, consejos, guía, etc. Porque será eso lo que desemboque a la larga en tu propio beneficio. Da y recibirás. Todo esto se resume en la famosa frase de Zig Ziglar " Si ayudas a suficientes personas a obtener lo que quieren, tu obtendrás lo que tu quieres". 

Finalmente y a manera de conclusión, mencionare que los negocios MLM, están teniendo muchísimo éxito en países como Alemania, Canadá, Japón, Brazil, USA y en general gran parte de Europa. México está escalando lugares vertiginosamente apareciendo ya en la lista de los top 10 países que mas ingresos mueven en esta industria. Ten fé en ti mismo, trabaja duro y se generoso, lo demás llegará por añadidura.

martes, 31 de agosto de 2010

Tu Actitud Es Tu Música Que Todos Oyen

Esta historia es sobre un hombre que reflejaba en su forma de vestir la derrota, y en su forma de actuar la mediocridad total. Ocurrió en París, en una calle céntrica aunque secundaria. Este hombre, sucio, maloliente, tocaba un viejo violín. Frente a él y sobre el suelo estaba su boina, con la esperanza de que los transeúntes se apiadaran de su condición y le arrojaran algunas monedas para llevar a casa.

El pobre hombre trataba de sacar una melodía, pero era del todo imposible identificarla debido a lo desafinado del instrumento, y a la forma displicente y aburrida con que tocaba ese violín. Un famoso concertista, que junto con su esposa y unos amigos salía de un teatro cercano, pasó frente al mendigo musical. Todos arrugaron la cara al oír aquellos sonidos tan discordantes. Y no pudieron menos que reír de buena gana. La esposa le pidió, al concertista, que tocara algo. El hombre echó una mirada a las pocas monedas en el interior de la boina del mendigo, y decidió hacer algo. Le solicitó el violín. Y el mendigo musical se lo prestó con cierto recelo. Lo primero que hizo el concertista fue afinar sus cuerdas.

Y entonces, vigorosamente y con gran maestría arrancó una melodía fascinante del viejo instrumento. Los amigos comenzaron a aplaudir y los transeúntes comenzaron a arremolinarse para ver el improvisado espectáculo. Al escuchar la música, la gente de la cercana calle principal acudió también y pronto había una pequeña multitud escuchando arrobada el extraño concierto. La boina se llenó no solamente de monedas, sino de muchos billetes de todas las denominaciones. Mientras el maestro sacaba una melodía tras otra, con tanta alegría. El mendigo musical estaba aún más feliz de ver lo que ocurría y no cesaba de dar saltos de contento y repetir orgulloso a todos: "¡¡Ese es mi violín!! ¡¡Ese es mi violín!!". Lo cual, por supuesto, era rigurosamente cierto.

La vida nos da a todos "un violín". Son nuestros conocimientos, nuestras habilidades y nuestras actitudes. Y tenemos libertad absoluta de tocar "ese violín" como nos plazca. Se nos ha dicho que Dios nos concede libre albedrío, es decir, la facultad de decidir lo que haremos de nuestra vida. Y esto, claro, es tanto un maravilloso derecho, como una formidable responsabilidad. Algunos, por pereza, ni siquiera afinan ese violín. No perciben que en el mundo actual hay que prepararse, aprender, desarrollar habilidades y mejorar constantemente actitudes si hemos de ejecutar un buen concierto. Pretenden una boina llena de dinero, y lo que entregan es una discordante melodía que no gusta a nadie. Esa es la gente que hace su trabajo de la forma: "ahí se va...", Que piensa en términos de "no puedo con tanto...", y que cree que la humanidad tiene la obligación de retribuirle su pésima ejecución, cubriendo sus necesidades. Es la gente que piensa solamente en sus derechos, pero no siente ninguna obligación de ganárselos. La verdad, por dura que pueda parecernos, es otra.

Tenemos que aprender tarde o temprano, que los mejores lugares son para aquellos que no solamente afinan bien ese violín, sino que aprenden con el tiempo también a tocarlo con maestría. Por eso debemos de estar dispuestos a hacer bien nuestro trabajo diario, sea cual sea. Y aspirar siempre a prepararnos para ser capaces de realizar otras cosas que nos gustarían. La historia está llena de ejemplos de gente que aún con dificultades iniciales llegó a ser un concertista con ese violín que es la vida. Y también, por desgracia, registra los casos de muchos otros, que teniendo grandes oportunidades, decidieron con ese violín, ser mendigos musicales. La verdad es que Dios nos concedió "libre albedrío". Tú puedes hacer algo grande de tu vida, o hacer de ella algo mediocre. Esa es tu decisión personal.

LO NEGATIVO: Negarnos a afinar bien nuestro violín de la vida. Y quejarnos de que la gente no disfrute la melodía que sacamos de él.

LO POSITIVO: Comprender que, nos guste o no, solamente Prosperaremos si afinamos bien ese violín, y aprendemos a sacar de él las mejores melodías.



Colosenses 3:23 "Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el Señor y no para los hombres."

Gracias a Rosy Aguilera por su aporte :)

viernes, 27 de agosto de 2010

El Código del Talento, Sesión 5


Por Cindy Samuelson


SESION 5


Muy bien. Ya llevamos 4 semanas de entrenamiento. 672 horas desde el momento del lanzamiento. Siento como si ya hubiéramos recorrido un millón de kilómetros, y francamente apenas es el comienzo. ¿Lo estás disfrutando? Yo la estoy pasando súper.

Una revisión general me ha hecho ver que hay que repasar algunas cosas que aún no han quedado claras.
Lo que hacemos cada semana durante nuestra sesión de una hora es enseñarte EXACTAMENTE lo que debes hacer para asegurar tu éxito. A pesar de que estoy verdaderamente comprometida con ayudarte en tu negocio, también tengo un interés muy genuino en tu vida personal. Para mí, el hecho de ayudar a otros a crear una vida llena de significado, de contribución y realización significa crear armonía y bienestar en su vida personal, familiar y financiera, lo cual a su vez aumenta su compromiso con la comunidad. La única manera en que puedo lograr esto es asegurarme de que estás aprovechando al máximo esta hora de entrenamiento.

Para aprovecharla al máximo, te doy mi palabra de que daré lo mejor de mí. Tú debes comprometerte contigo mismo a...

El Código del Talento, Sesion 4


Por Cindy Samuelson


SESION 4


Gracias por estar aquí. Antes de comenzar quiero comentarles que hemos tenido un gran mes: el lanzamiento de la primera llamada el 7; la fórmula de la riqueza el 14; la entrevista con Daniel Coyle el 21. Wow! ¿Cómo superamos eso? Bueno amigos, abróchense los cinturones porque ahora sí vamos a comenzar. Nos ha tomado 3 horas sólo para calentar motores.

Durante la semana pasada recibí mucha retroalimentación de ustedes. Toda positive. Hay varias cosas que quiero compartirles de estas discusiones pero el tiempo no nos lo permite… así que elegí la historia de Tracey y Todd Browning de China Grove NC como ejemplo porque habla mucho acerca de aquello en lo que nos adentraremos en las siguientes semanas.

Antes de unirse a Xango en 2009, Tracey y Todd no tenían nada de experiencia en multinivel. Ambos son personas inteligentes, preparadas y trabajadores que creen en su éxito. Desde entonces han estudiado todo lo que han podido, Bob Schmidt es su favorito. Han asistido a tantos eventos como les ha sido posible y han practicado sus habilidades recientemente adquiridas. Aún así, sabían que faltaba algo...

El Código del Talento, Sesion 3

Por Cindy Samuelson

SESION 3

Gracias a todos por estar aquí. Les prometo que hoy vamos a tener una session super especial. Antes de comenzar, tengo que compartirles cierta información que muchos de ustedes no saben acerca de mí y de por qué la llamada de hoy es tan importante para mí como lo será para ustedes.

Cuando entré a XanGo el 13 de mayo de 2006, a pesar de mi previa trayectoria exitosa en el mercadeo en red, yo estaba renuente a subir al escenario en los eventos XanGo. Le pedí a Bob Schmidt, mi mejor amigo, mentor y upline, que no me expusiera en público sin justificación.

Le di instrucciones específicas, ‘Haz lo que quieras pero no me subas al escenario!’ Antes de eso tenía que “ponerme a la altura” de los líderes. No quería pasar por encima de nadie (especialmente los líderes establecidos que habían trabajado duro desde el inicio de la compañía). Yo simplemente quería pasar desapercibida y trabajar sin descanso para lograr que tantas personas de mi red como fuera posible entraran por cuenta propia al grupo de los distribuidores más exitosos. Yo no quería acaparar la atención del público. No lo necesitaba. Ya me había tocado a mí y yo simplemente quería hacer mi trabajo. El trabajo era enseñar la fórmula de la riqueza a quien estuviera dispuesto a aprenderla… y luego desarrollar y entrenar líderes de ese grupo.

Bob no estaba de acuerdo. Desde el inicio, el me insistía en tomar un puesto de liderazgo. Y como estaba acostumbrado a salirse con la suya...

El Código del Talento - Sesion 2 "La Fórmula de la Riqueza"

Por Cindy Samuelson



SESION 2


Primero quiero agradecerles a todos por la respuesta tan positiva a la llamada inaugural de la semana pasada. Es bueno tener conocimiento acerca de algún tema para compartir con más personas pero… si nadie se presenta y escucha… ¿de qué sirve ese conocimiento? Lo bueno es que muchos de ustedes estuvieron presentes y durante la semana le estuvieron diciendo a todos sus conocidos que también vinieran. Me siento halagada por su confianza en mí. Gracias por hacerme saber que la inversión de mi tiempo no es en vano.

En segundo lugar, para los que acaban de integrarse a la llamada, esta serie de entrenamientos está basada en el trabajo de toda mi vida visto a través de los ojos de un excelente libro escrito por Daniel Coyle que se llama El Código del Talento. Se trata de un entrenamiento gradual y continuo, es decir, que va paso a paso de la A a la Z en la enseñanza de cómo construir tu negocio a propósito y por diseño. El tema a tratar de cada semana se cubrirá por completo de tal manera que cada lección subsecuente complemente la lección anterior. El curso se impartirá a lo largo de 26 semanas.


Si uno de tus nuevos asociados se integra a esta llamada a finales de marzo, tendrá que acceder a los entrenamientos archivados en http://www.foromundialdelaabundancia.com/ y comenzar por el entrenamiento sesion 1 y continuar en orden. Esto les dará la oportunidad de ponerse al corriente y no sentirán que....

lunes, 16 de agosto de 2010

Cindy Samuelson: El Codigo del Talento Sesion 1



Por: Cindy Samuelson

SESION 1

Gracias a todos por tomarse el tiempo de acompañarme en esta llamada inaugural de lo que llamo Jueves de ‘El Código del Talento’. Aunque muchos de ustedes me conocen personalmente quiero que sepan que a pesar de la opinión de algunos, NO soy famosa. Hay muchas personas en esta llamada que han escuchado hablar de mí y que el día de hoy simplemente están aquí por curiosidad, por si tengo algo importante que compartir. Por lo tanto, para esas personas tengo que decir un poco acerca de mí.



Mi nombre es Cindy Samuelson. Soy una mujer que ama lo que hace y que siente que lo que hace es importante. Ya llevo muchos años en esto. Aparte de mi nombre y del hecho de que soy una apasionada de lo que hago, no voy a hablar a detalle de mis logros ni de mi historia. Eso no quiere decir que no vayas a escuchar mi historia en algún momento, pero el día de hoy, no voy a contar mi historia porque no soy la persona más importante aquí. Tú sí lo eres.


A pesar de mi éxito personal en la industria del mercadeo en red, no soy alguien que quiera impresionar. Mi historia es importante para Mí, pero no es TAN importante para TI. Sólo se trata una más de esas historias “de mendigo a millonario”. Una historia que es cada vez más común en nuestra industria y que se repite tanto día tras día, que con el paso del tiempo pierde su encanto. “Bueno y ¿eso qué?, ¿a quién le importa?”


Ahora bien, si mi historia no es tan importante entonces ¿por qué estamos aquí? Estamos aquí porque de acuerdo con los resultados obtenidos, tengo algo que decir. Algo importante que puede ayudarte. No es que yo sea un genio o que tenga algo nuevo que ofrecer. No hago milagros. No tengo una varita mágica que te vaya a hacer rico, delgado ni guapo. No soy diferente a ti. Para demostrar esto, sólo córtame las venas y ve lo qué sucede. Soy humana, imperfecta y he cometido errores muy estúpidos en mi vida. Estoy aquí simplemente porque...

miércoles, 28 de julio de 2010

“Los Diez Mitos del Coaching”




Por: Paula Boente de Intermanagers


Usted sabe que, hoy en día, cada gerente supone que es un coach. Pero también sabe que la mayoría de los gerentes no ha modificado sustancialmente su forma de actuar. Las razones no son difíciles de imaginar. No muchos tienen una idea clara de lo que, en la práctica, significa "coaching". A quienes saben algo del tema, es probable que les parezca atemorizante. Por lo tanto, el coaching se convierte en una de esas buenas ideas con las que muchos gerentes se llenan la boca, pero que luego ignoran. Sin embargo, el coaching no es algo místico, y tampoco difícil de aprender. En realidad, todo lo que se necesita es dejar de lado algunos conceptos erróneos. He aquí los 10 mitos más comunes, y la realidad que hay detrás de ellos.


1- Nadie puede definir qué es el coaching

"Eso es un disparate", dice Cathy Joy, coach y diseñadora de productos de Interaction Associates, con sede en San Francisco. Y agrega: "La definición es inherente al coaching. Significa ayudar a las personas a definir metas claras, y a establecer un plazo específico para alcanzarlas. Y las metas pueden ser desde superar un problema de interacción personal, hasta alcanzar objetivos profesionales. PUNTO CLAVE: El coaching es un proceso bien definido, que tiene puntos de partida y de llegada. Lo que resulta diferente -y lo que puede confundir a algunos gerentes- es que el corazón del proceso es el potencial de una persona. Por lo tanto, el éxito no es fácil de cuantificar.


2- Coaching es hacer feliz a la gente

Muchos gerentes piensan que coaching significa hacer lo que ya hacen, pero teniendo en cuenta los "sentimientos" de sus empleados. Es una idea equivocada, según James Waldroop, director del programa de Desarrollo Profesional de la Harvard Business School y socio de la consultora Waldroop Butler Associates, de Brookline, Massachusetts. "El secreto de manejar gente es conseguir que algo se haga -explica-. Esta tarea se vincula estrechamente con la misión de la organización, y para llevarla a cabo hay que ajustarse a operaciones tácticas específicas. Cuando manejo gente tengo dos focos: miro, desde atrás, el trabajo que está haciendo una persona, y después miro a la persona. Cuando hago coaching, me concentro en la persona." PUNTO CLAVE: Manejar es asegurarse de que alguien alcance ciertos niveles de desempeño. Coaching es ayudar a esa persona a manejar los problemas por sí misma.


3- Coaching es, simplemente, otra manera de llamar a la tarea de un mentor.

A juicio de Waldroop, este concepto, más que cualquier otro, aterroriza a los gerentes. Pero la actividad que lleva a cabo un mentor implica una relación a largo plazo, mientras que el coaching tiene un tiempo limitado. "En la relación con un mentor -dice Waldroop-, el final es abierto. No
involucra un contrato específico. Es como decir: 'Voy a ser su hermano mayor, y voy a estar a su lado un tiempo -por lo general bastante largo- para ayudarlo en cualquier tema que usted quiera'. Un contrato de coaching no es así. Tiene una duración determinada y trata cuestiones específicas, cuyos resultados son medibles en cada tramo del camino." Joy, de Interaction Associates, apunta que el trabajo de un mentor acarrea un bagaje emocional mayor. "El concepto de mentor se asocia con el de una persona que forma a alguien a su imagen y semejanza. El de coach no tiene esa connotación", añade. PUNTO CLAVE: Un coach no establece vínculos emocionales. Un mentor, sí. Si alguien no cumple un compromiso, un mentor podría decir: "Usted me ha desilusionado". En cambio, un coach dice: "Esto es lo que usted dijo que haría, y no lo está haciendo"


4- Un coach es alguien que se caracteriza por alentar

Muchos gerentes piensan que el coaching es lo mismo que dar gritos para alentar a un equipo que sale al campo de juego. "No es así -dice Timothy Butler, quien junto a Waldroop, su socio, dirige el programa de Desarrollo Profesional de Harvard-. Si usted se comporta así en su papel de coach, debería reconsiderar su trabajo. Todo proceso de coaching empieza con un análisis real de las debilidades y fortalezas de una persona." Joy también coincide en que un coach no es alguien que se limita a alentar. "El coaching está muy orientado a la acción. Descubra qué quiere lograr la gente en su trabajo, y ayúdela a imaginar cómo llegar a esa meta", recomienda. PUNTO CLAVE: Un coach no alaba los esfuerzos de un individuo; ayuda a la gente a entender lo que deben cambiar para alcanzar sus objetivos profesionales.


5- El coaching demanda mucho tiempo

El miedo a un compromiso en términos de horas de trabajo aleja a muchas personas del coaching. No están del todo equivocadas. "No consumirá todo su tiempo, pero algo de tiempo le demandará -dice Butler-. Usted debe ser consciente de esto, y prever el que necesitará antes de aceptar el compromiso." Joy, sin embargo, argumenta que el coaching puede ser de tiempo limitado. "A un buen gerente le bastará con dedicar el cinco por ciento de su jornada laboral al coaching -dice-, y finalmente descubrirá que esa tarea lo ayuda a ahorrar tiempo. A largo plazo, la recompensa es mucho mayor porque el coaching promueve la independencia en la gente. Usted les enseña a las personas a resolver los problemas por sí mismas." PUNTO CLAVE: Un proceso de coaching puede durar entre tres meses y dos años, según lo que quiera lograr la persona asistida por el coach. Durante el período de la relación, insumirá por lo menos entre 30 y 45 minutos por semana. Ese es el tiempo que usted emplea para verificar si alguien realizó la tarea solicitada, y para pensar en los próximos pasos que esa persona debe dar.

6- El coaching es un tipo de psicoterapia

Dice Waldroop que este mito también contiene algo de verdad: "Frecuentemente, los gerentes eluden el coaching porque temen que encararlo les exigirá ser una suerte de psicólogos. Imaginan que tendrán que bucear en los oscuros secretos de la persona asistida. Lo cierto es que, de alguna manera, deben apelar a la psicología para entender y explicar las conductas que detectan. Pero no es necesario tener un título en esa especialidad para ser un buen coach. Sólo hay que estar psicológicamente dispuesto a manejar cuestiones personales y emocionales. Pero esta aptitud es siempre necesaria, puesto que sin ella no se podría hacer negocios". Joy agrega: "La terapia se concentra en un problema que debe ser resuelto, y la metodología es adentrarse en la psicología y la historia emocional de la persona. El coaching, por el contrario, indaga en el presente y está orientado al futuro". PUNTO CLAVE: Un coach, como cualquier hombre de negocios, debe entender algo de psicología porque está obligado a motivar a la gente. Pero el coaching pone el foco en lo que hay que hacer de cara al futuro, y no en los problemas ocultos en el pasado.


7- Es una receta para manejar todo tipo de situaciones

"El coaching no es mecánico -dice Butler-. Implica el conocimiento del negocio, de la política (cómo funcionan las cosas) y la psicología del coach. Quienes fracasan en este proceso son personas que se ajustan estrictamente a un programa, una fórmula. Generalmente dicen: 'Usted hará lo que yo le indique, le daré todo el feedback que necesite, y será un hombre o una mujer diferente'. Pero ese cambio no se producirá porque el enfoque no es lo suficientemente profundo, ni personalizado." PUNTO CLAVE: No hay una receta que se adapte a todas las necesidades. Así como los individuos y sus metas son diferentes, también es diferente lo que cada persona debe aprender para alcanzarlas.


8- No todos están en condiciones de recibir coachings


Si una relación de coaching no funciona -por ejemplo, si alguien sometido a ese proceso no responde como se espera-, no pocos gerentes suponen que la persona asistida es "inmanejable". Pero hacen falta dos para esta clase especial de baile. Y si el otro no responde, es probable que el coach esté dando los pasos equivocados. "Este es un problema típico de los gerentes que subestiman el impacto de su autoridad -dice Joy-. Si el coaching realmente no funciona, hay que tratar de descubrir qué inmoviliza a la persona asistida, sin suponer que toda la responsabilidad es suya." PUNTO CLAVE: Si un individuo no responde a sus esfuerzos de coaching, probablemente haya problemas en la relación. Antes de dictaminar que es imposible asistirlo, trate de asignarle otro coach.


9- La gente bien entrenada se irá de la empresas

Algunos gerentes temen que si ayudan a una persona a alcanzar sus objetivos profesionales, la alentarán a buscar nuevos horizontes. "Si y no -dice Joy-. La mayoría de los empleados buscan superiores dispuestos a invertir en su desarrollo profesional. El coaching es una de las mejores herramientas para hacerlo. Algunas personas querrán irse y, cualquiera sea el motivo, es imposible detenerlas. Pero la mayor parte de la gente tiene recursos ocultos. Una vez que empiezan a descubrirlos, a ver de qué manera pueden aplicarlos y cómo hacen impacto en su trabajo, se entusiasman." PUNTO CLAVE: Si bien algunos empleados se irán en busca de nuevas metas, muchos otros sentirán más lealtad hacia una organización que está interesada en el desarrollo profesional de su gente.


10- El coaching no suma puntos a la línea de resultados

Muchos ejecutivos consideran al coaching como una "habilidad menor"; es decir, que no tiene un efecto inmediato en las cifras. "Piensan que uno se limita a escuchar, y se preguntan: '¿Cuál es el beneficio?' -dice Joy-. Pero lo cierto es que el coaching produce resultados más consistentes que muchos otros enfoques de gestión. Para empezar, desarrolla la creatividad de la gente. La alienta a ser más flexible, a adaptarse a situaciones nuevas. Esta clase de respuesta de los empleados puede tener un efecto sustancial en los ingresos de una empresa." Sin embargo, es necesario economizar los recursos de coaching. De acuerdo con Butler, los únicos destinatarios deben ser quienes, con el tiempo, harán un gran impacto en la organización. "El coaching es una inversión en una persona -dice-; y dará resultados reales, pero no cuando se trata de un objetivo de negocios inmediato. Cuando usted apoya a alguien para que cumpla las metas de ventas del próximo mes, no está brindándole coaching; eso es gerenciamiento, aun si se lo llama coaching. Pero si esa persona es un gerente de ventas con alto potencial, y usted está convencido de que al cabo de dos trimestres tomará la delantera, eso es coaching." PUNTO CLAVE: El coaching puede hacer un impacto positivo en la performance de la organización, pero no a corto plazo. Hay que apuntar a quienes se convertirán en importantes activos para la empresa.

Gracias a Jorge Carlos Morán por el apunte!

viernes, 2 de julio de 2010

El Cuarto Ingrediente de la Fórmula: DUPLICACIÓN (4 de 4)


El cuarto ingrediente de la fórmula es: Duplicación



Duplica tus esfuerzos y trabaja menos. Si alguna vez has soñado en GANAR cada vez MÁS trabajando cada vez MENOS (Ojo, trabajando menos, PERO trabajando) te tengo buenas noticias, ese sueño SI ES un SUEÑO POSIBLE.



¿Pero cómo es posible? La respuesta es: DUPLICACIÓN, DUPLICACIÓN y DUPLICACIÓN.

El concepto de duplicación existe desde siempre y lo puedes ver aplicado en todo lo que ves a tu alrededor. Todos somos parte de la duplicación y este concepto forma parte de uno de los principios básicos de abundancia y prosperidad.


La duplicación está relacionada directamente con la RIQUEZA y la ABUNDANCIA.


John Paul Getty, el primer billonario en Estados Unidos ha sido quien lo ha resumido mejor:

"Prefiero Ganar el 1% del esfuerzo de 100 hombres que el 100% de mi propio esfuerzo"
 

La duplicación es la palabra MÁGICA que hace posible que puedas ganar cada vez más trabajando cada vez menos. Waaaaooo. A mí me encanta esto de la DUPLICACIÓN, no se a ti.
Si todavía no tienes idea de lo que te digo, bueno no te preocupes, te explico mejor con peras y manzanas.



Hagamos un poco de ficción: Imagina que eres una de los pocas personas perfectas que hay en todo el mundo, ya sé que no eres perfecto, ni yo tampoco ni nadie en este mundo, pero solo imagínalo. Eres el hombre perfecto, el esposo perfecto, el padre perfecto, el hijo perfecto, todo perfecto, en todo tienes éxito, todo siempre te sale bien, todo es perfecto en tu vida y un día un científico sabe de ti y te busca y cuando te encuentra te dice que le gustaría poderte clonar legalmente miles de veces para que haya miles de personas iguales como tú en el mundo y también te dice que por cada persona clonada te pagará a ti la cantidad de $100 dólares cada mes por todos los años de vida de la persona clonada.


Ahora, comparemos esto con tu negocio MLM…


Persona perfecta = TÚ
Clones = Tus Afiliados por cientos ó miles
Científico = Tu Negocio MLM


¿Cuánto puedes ganar en tu negocio MLM? Haz tus cuentas. ¿Qué le dirías al científico? ¿Cuántas clones te gustaría que hubiera de ti? ¿Diez, Cien, Mil, Diez Mil, Cien Mil ? Haz tus cuentas.


Esa es la magia y el poder de la duplicación que se puede lograr en en tu negocio de Network Marketing. ¿Qué te parece el concepto? ¿Irreal? ¿Descabellado? ¿Loco? En realidad no importa si este concepto te parece irreal, descabellado ó loco, no importa si lo crees ó no porque es un hecho que hoy en la actualidad miles y miles de personas de todo el mundo mientras tú estás leyendo este reporte ellos están disfrutando de libertad financiera cobrando miles y miles de dólares de ingresos pasivos cada mes en sus negocios de Network Marketing.




Conclusión
Entonces tú ¿cuándo vas a comenzar? ¿Solo verás como otros lo logran? El tiempo pasa y pasa. En el mundo hay 2 clases de personas: Los que hacen que las cosas sucedan y tienen éxito y los que solo ven como los demás hacen las cosas. ¿Por qué no comienzas ya? Cada día que dejas pasar es un día que atrasas más tu éxito. ¿Qué te detiene?
 
¿El dinero?, de hecho no necesitas mucho dinero. Para comprar una franquicia de McDonalds SI necesitas dinero, necesitas como un millón dólares más ó menos. Para tu franquicia MLM solo necesitas unos cuantos dólares al mes.


¿No tienes tiempo? Nuevamente, el tiempo es cuestión de prioridades, seguro puedes encontrar unas horas para dedicarte a lograr tu libertad financiera. A veces la televisión nos quita mucho tiempo, úsalo para crecer en tu negocio. ¿Qué tiene que pasar para que te levantes y empieces a construir los ingresos que siempre has soñado? ¿No has encontrado los motivadores que te ayuden a lograr tus metas? Tú esposa, o tu esposo, tus hijos ó quizás tus padres puedan ser tus motivadores principales.




ANOTA ESTO: El éxito no es casualidad, es CAUSAlidad, te repito CAUSAlidad. Significa que el éxito TU lo causas.




Te felicito porque probablemte ya diste el primer paso que es haberte registrado como afiliado de tu negocio MLM. Ya has comenzado. Pero solo es el comienzo de una carrera, de una profesión. Te has matriculado, esto recién comienza, ahora tienes que aprender, accionar, perseverar y enseñar el proceso. La mayoría de nosotros comenzamos igual que tu, sin saber nada de nada, pero dimos el primer paso, registrarnos en el negocio y nos preguntamos ¿Y ahora que sigue? La respuesta ya la conoces... SOLO SIGUE LA FORMULA.




Recuerda siempre la FÓRMULA del ÉXITO MLM y aplícala:




Capacitación + Acción + Constancia + Duplicación = ÉXITO




Sigue adelante y nos vemos en la CIMA!!

jueves, 1 de julio de 2010

El Tercer Ingrediente de la Fórmula: CONSTANCIA (3 de 4)


El tercer ingrediente de la formula es Constancia, y es quizá uno de los mas importantes de todos. TIENES que ser constante hasta lograr tus metas. Ya tienes el conocimiento, tienes las herramientas, has tomado acción, pero si no eres constante ni perseverante igual te quedarás en NADA.



Tan importante es la constancia como la capacitación y la acción. Es muy simple; Supongamos que eres pescador, tienes el mejor yate, la mejor caña de pescar, el mejor anzuelo, sales al mar, tiras la caña al mar, pero no tienes la paciencia y la perseverancia para esperar que pique el pez, solo pasan unos minutos y te desesperas, sacas la caña de pescar y te vas.



Simplemente no lograste nada, quizás si hubieras tenido la paciencia necesaria y te hubieras determinado a no sacar la caña hasta pescar algo, seguro que hubieras sacado un buen pez. Pero no fue así, no fuiste constante y de nada te sirvió tu yate, de nada te sirvió tu caña , ni tu anzuelo.
Todo se fue a la basura... ¿Qué sentido tuvo esto?



Se constante con tu negocio MLM, persevera y SEGURO lograrás el éxito. Las estadisticas lo avalan, la gente que se queda suficiente tiempo TRABAJANDO su proyecto de MLM tiene excelentes resultados, ¿Porqué desertar antes de llegar a la meta? Simplemente no tiene sentido.



Cuando te levantas en la mañana para ir a tu trabajo, no tiene sentido que te quedes a la mitad del camino y te regreses ¿verdad que no? Llegas a tu trabajo a como de lugar, haces todo lo imposible por llegar, quizás llegues tarde pero aún así terminas llegando porque así te lo has propuesto desde que te levantaste. Fue tu meta y eso te impulso a lograrlo y vencer el sueño, el tráfico, etc.



A ti, ¿Qué metas te impulsan para lograr el éxito?



Si para tu trabajo te esfuerzas con gran esmero 8 horas ó más para que al final del mes ó de la quincena te paguen un sueldo que te alcanza para vivir, ¿porqué no esforzarte con el mismo esmero para que logres tu libertad financiera de una vez y para siempre usando como vehículo tu negocio MLM?



Por ahí hay una frase que dice: “Si no tienes metas, mejor ni te metas”. Las METAS son muy importantes porqué son la brújula que te guiarán en el camino y te moverán e impulsarán para que hagas lo que tengas que hacer. Nadie corre una carrera pensando en quedarse a la mitad de camino, todos corren pensando en llegar a la meta. Unos llegan primero y otros llegan después pero al final lo importante es llegar.



No hay nada más satisfactorio que haber logrado las metas trazadas. Cuando eres constante y perseverante en tus metas tarde ó temprano las verás realizadas y esto te motivará a ir por más metas y objetivos y cada vez más estarás más cerca de lograr tus sueños.



CONSTANCIA = PACIENCIA = PERSEVERANCIA = RESISTENCIA

Se dice que “El que Persevera Alcanza”, Pero yo parafraseo y digo que “El Éxito pertenece a los que Resisten y Son Constantes”, es decir... A LOS QUE PAGAN EL PRECIO.


Nos vemos pronto para analizar el cuarto y último ingrediente de la fórmula del éxito en MLM: LA DUPLICACIÓN.


Saludos!

lunes, 28 de junio de 2010

El Segundo Ingrediente de la Fórmula: ACCIÓN (2 de 4)


El segundo ingrediente de la fórmula es: Acción

Toma acción y aplica lo aprendido. De nada sirve toda la capacitación y entrenamiento que puedas adquirir si no tomas acción y pones en práctica todo lo aprendido. Es vital que conforme te vayas capacitando entonces vayas aplicando todo lo aprendido en tu negocio de MLM.


Conocimiento sin acción es igual a NADA.


¿De qué te sirve ser el hombre más sabio del mundo si nunca aplicas ó practicas tu sabiduría en la vida real? ¿De qué te sirve tener todo el dinero del mundo si solo te la pasas trabajando todo el día y no lo disfrutas a plenitud?


Millones de personas en el mundo no logran nada simplemente porque no tienen el valor de pasar a la acción. Tienen todo lo necesario, tienen manos, pies, mente, conocimientos, muy buenas ideas, pero no accionan, no se mueven, no tienen iniciativa, no comienzan su emprendimiento, por eso no logran nada.


A la fecha todavía no conozco a nadie que sea exitoso en lo que hace y que no haya hecho nada para lograrlo.


ACCIÓN = MOVIMIENTO = IMPULSO = MOTOR


Se necesita movimiento para lograr las cosas que te has propuesto en tu vida, se necesita de ese impulso que mueva tus pies y tus manos hacia el objetivo que te has propuesto, se necesita un motor dentro de ti que te lleve hacia donde quieres estar.


¿Qué necesitas para empezar a tomar Acción?


Hay muchas cosas que pueden detenernos y paralizarnos pero creo que las más comunes serían:

1. No tener metas claras.
2. El miedo a fracasar ó empezar.
3. Una fuerte depresión en tu vida.


No se, solo tú lo sabes, y tú mismo debes resolverlos y no dejar que te frenen para empezar el camino hacia el logro de tus metas. Por ahí hay un refrán muy popular que dice que:


“No hay peor lucha que la que no se hace”, y esto es muy cierto.


Si nunca tomas acción, nunca podrás aprender todo lo que el camino te puede enseñar. Nunca podrás disfrutar el sabor del éxito, porque nunca quisiste intentarlo. Ahora es el día que debes empezar y no mañana. Recuerda: "El mañana no existe".


En la próxima entrega veremos el tercer ingrediente: Constancia. No te lo pierdas!

jueves, 24 de junio de 2010

La Formula del Exito en MLM (1 de 4)


Por: Sergio Paulo Gómez

Que es lo que determina que algunas personas tengan éxito en MLM y otras no? Será acaso la suerte? ó en realidad hay una fórmula para lograr el éxito?

Pues déjame decirte algo...Si, SÍ LA HAY y lo curioso es que esta fórmula es tan simple y complicada a la vez. Te explico mejor. Es tan simple porque los conceptos en realidad no son un secreto para nadie, son sencillos de entender y tan viejos que existen desde hace años. Pero a la vez esta fórmula a pesar de su simpleza se complica, porque mucha gente NO ESTA DISPUESTA A PAGAR EL PRECIO para llevarla a la práctica.

Aplicar esta fórmula como todo lo que vale la pena en este mundo requiere esfuerzo, tiempo y dinero, pero si la aplicas correctamente, entonces tu éxito está garantizado sin importar tu edad, raza, sexo ó religión.

Pero ¿Cuál es esa fórmula para el éxito en MLM? Bueno, la fórmula de compone de 4 ingredientes básicos, anota y apréndete bien la fórmula.

Capacitación + Acción + Constancia + Duplicación = ÉXITO

En esta ocasión, analizaremos el primer ingrediente de la formula: Capacitación. En los siguientes días seguiremos explorando el resto de los conceptos.

1.- CAPACITACIÓN

Tu Éxito Empieza Por Los Cimientos. Esto es algo elemental y fácil de entender pero desafortunadamente la mayoría de las personas no lo hacen así en la práctica. Todos quisieran cosechar grandes triunfos y éxitos haciendo poco ó nada y simplemente esto no funciona así ni aquí ni en china! Muchas personas quieren tener éxito pero simplemente no están haciendo nada para lograrlo. La mayoría de las personas (sobvre todo aquellos que han sido empleados toda su vida) están acostumbrados a tener una paga inmediata, quieren ganar ya sin sacrificios y sin inversión... Esto no es posible porque las cosas que valen la pena cuestan y si quieres tener éxito en tu negocio tendrás que pagar el precio necesario.


Una de las maravillas del Mercadeo en Red, es que puedes generar una fuentes de ingresos pasivos con inversion baja. Una vez que logras montar y desarrollar con éxito tu negocio de mercadeo en red, la experiencia y los conocimientos que adquiriste te servirán para desarrollar más negocios rentables de por vida. No por nada Robert Kiyosaki considera el Mercadeo en Red como una verdadera Escuela de Negocios.


Pero claro que para que puedas lograr esto tienes que primero estar dispuesto a invertir tiempo, dinero y esfuerzo en ti, en tu CAPACITACIÓN, EDUCACIÓN, ENTRENAMIENTO ó como quieras llamarle. Pero ¿Qué tan importante es tu CAPACITACIÓN, EDUCACIÓN ó
ENTRENAMIENTO? IMAGINA que vas a construir tu propia casa, y tú quieres construir la
casa de tus sueños, una casa grande, fuerte y bonita... ¿Por dónde comenzarías a construirla? ¿Por el techo, por la paredes ó por los cimientos? Piensa… Exacto! empezarías por los CIMIENTOS. Si quieres construir una casa grande, fuerte y bonita, tienes que hacer unos CIMIENTOS sólidos con los materiales de la mejor calidad para que la casa no se te venga abajo con la primera llovizna.


Invertir en buenos CIMIENTOS no solo es lo mejor sino que es lo PRINCIPAL que debes hacer. Sin cimientos simplemente no hay nada.


CIMIENTOS = CAPACITACIÓN = EDUCACIÓN


El mundo siempre está en constante cambio y por lo mismo es necesario que constantemente estés capacitándote y aprendiendo nuevas cosas. Un buen emprendedor nunca deja de aprender, de buscar, de conocer, de mejorar, de aprovechar oportunidades, de investigar, esa es la esencia de los emprendedores.

Así que no escatimes en tu capacitación y educación porque la misma es la que te llevará al éxito. Recuerda siempre esto: Tu capacitación es tu principal y más importante inversión. No inicies nada si primero no inviertes en ti, en tu crecimiento, en tu educación, en tu persona.

Si eres una persona que recién acabas de ingresar a tu negocio MLM, seguramente tendrás muchas dudas, y esto es completamente normal, y lo mejor que puedes hacer es que tengas paciencia en aprender, y dispongas de un tiempo diario, de ahora en adelante, para que te capacites en todo lo necesario. Es muy importante que dispongas de tiempo todos los días para tu capacitación y entrenamiento.

Debes de entrenarte mentalmente y emocionalmente. Muchas personas que se entrenan solo mentalmente y adquieren muchos conocimientos aun así pueden fracasar porque no se prepararon emocionalmente y a los primeros obstáculos que tuvieron en su proyecto desertaron.

Esto es muy común entre los nuevos emprendedores y de ahí la importancia que debes de prepararte y entrenarte en todos los aspectos de tu persona y de tu negocio. Algunos temas importantes que debes de considerar en tu preparación emocional son: Tener mentalidad de éxito y de triunfo, mantener el entusiasmo, tener metas claras, ser positivo en todo, ser proactivo y prepararte para las negativas.

MLM una Profesión

El Network Marketing, MLM ó Multinivel es una profesión y como toda profesión a ejercer requiere antes de aprendizaje, entrenamiento y capacitación la cual es la base de tu éxito en la profesión. Lo que yo te recomiendo antes de que empieces a promover tu negocio, es que te capacites... Claro, esto requiere que inviertas algo de tiempo para que aprendas y lo pongas en práctica, pero vale la pena porque lo aprenderás una vez y lo podrás aplicar de por vida en todos los negocios que emprendas.

Nadie puede ser ingeniero, doctor, abogado ó ejercer cualquier otra profesión si antes no estudia y se prepara debidamente en la universidad ó facultad adecuada para ello. ¿Estás de acuerdo? Si en verdad deseas ser un profesional del Network Marketing y hacerlo con mucho éxito ¿por qué crees que no deberías prepararte adecuadamente para lograrlo? El Network Marketing como toda profesión en la vida requiere preparación antes que puedas ejercerlo con éxito.

La idea es que te conviertas cada vez más en un verdadero profesional, entre más profesional seas más te van a seguir las personas y querrán estar contigo en tu organización. Esa debe ser tu META. Ser un profesional en lo que haces. Las personas buscan a alguien profesional en quien puedan confiar y apoyarse. Si tú te preparas adecuadamente , transmites confianza y te empeñas en ayudar a tu equipo a que tenga éxito entonces tú también tendrás éxito...creéme, es una LEY. Porque el éxito de tu equipo será tu éxito también. Si haces que ellos
ganen y mejoren su calidad de vida tú también al mismo tiempo ganarás y mejorarás tu calidad de vida. Y lo mejor de todo, podrás cambiarle la vida a MUCHAS personas y ellos te lo agradecerán siempre.
No te pierdas el segundo concepto básico de la fçormula del éxito: Accíon. Mantente en contacto. Saludos!!